- Investigación básica sobre el estado de la cuestión a través de estudios monográficos, libros, artículos de revistas especializadas originales y estadísticas oficiales, (Eurostat, el Instituto Nacional de Estadística y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social).
- Investigación directa a través de fuentes primarias:
- Se diseñará un Cuestionario de Evaluación de igualdad salarial entre hombres y mujeres dirigido a 420 PYMES sin restricción de sector y territorio. Se tratará de un cuestionario de no más de 20 preguntas con formato cerrado y cuyas respuestas deberán ser suficientes para presentar un resultado significativo sobre el tema de igualdad salarial. Así mismo, este cuestionario permitirá identificar las buenas prácticas de las PYMES españolas en relación con la disminución y eliminación de las diferencias salariales entre mujeres y hombres. Posteriormente, y mediante reuniones de trabajo y visitas de empresas, se seleccionarán las mejores prácticas para ser incluidas en la investigación y difundidas posteriormente.
- Identificación de buenas prácticas de las empresas noruegas mediante jornada de trabajo/seminario en Oslo con las organizaciones empresariales de la entidad colaboradora Noruega.
- Tratamiento de datos obtenidos de las investigaciones y elaboración de un informe de resultados en relación a los elementos identificados que pueden estar interviniendo en las diferencias salariales entre hombres y mujeres así como las mejores buenas prácticas puestas en marcha por empresas españolas y noruegas tendentes a eliminar la brecha de género en materia salarial.
- Validación de las BBPP y elaboración de una Guía Práctica, en formato revista digital, con las experiencias identificadas y recomendaciones para desarrollar un plan de adaptación e implantación en las PYMES españolas.
- Mentorización por parte de las empresas que pueden seleccionarse por su buen hacer en políticas de igualdad de género en temas salariales a un reducido número de PYMES de distintos sectores para que se facilite a este grupo de empresas seleccionadas la adopción e implementación de experiencias de éxito. Se prevé trabajar con este grupo de PYMES temas como:
- Cómo se mide la brecha salarial.
- Cuáles son sus principales causas.
- Beneficios que supone para las empresas su eliminación.
- Informe de resultados medibles y evaluables.
- Jornadas de presentación del Proyecto y los resultados en las que participarán las asociaciones empresariales territoriales y personas y entidades que intervienen en las relaciones empresariales territoriales. Estas jornadas se realizarán en las capitales de las Comunidades Autónomas.
- Seminario en Noruega para presentar los resultados del estudio realizado en las PYMES españolas y las buenas prácticas de estas empresas para la reducción y eliminación de la brecha salarial. Esta actividad permitirá así mismo conocer y recoger las mejores prácticas que las empresas noruegas han adoptado para la eliminación de las diferencias salariales entre mujeres y hombres.
