El Proyecto

Contribuir a la reducción de la brecha salarial de mujeres y hombres en las empresas españolas, identificando los factores que inciden en la estructura de la retribución salarial y difundiendo las buenas prácticas en PYMES españolas y noruegas.

1. Identificar los factores que inciden en la estructura de la retribución salarial para tener una visión rigurosa sobre las diferencias salariales entre mujeres.
2. Identificar, validar y sistematizar las buenas prácticas en materia de detección, prevención y eliminación de la brecha salarial de género en las empresas españolas y noruegas.
3. Elaborar y difundir una Guía Práctica con recomendaciones para la eliminación de la brecha salarial de género en las PYMES españolas.
4. Sensibilizar, informar y formar para la eliminación de las diferencias retributivas entre mujeres y hombres.
5. Fomentar la conciliación de la vida familiar, personal y laboral y apoyar la corresponsabilidad de mujeres y hombres en cuanto a las tareas de cuidados.